Personalvermittlung

Gemeinsam erarbeiten wir ein passgenaues Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil für Ihr zukünftiges Personal, bspw. in bestimmten Fachbereichen, Führungsbereichen oder als Direkteinstieg in Ihr Unternehmen.

Schritt 1: Wir erstellen gemeinsam ein Profiling.

Schritt 2: Wir suchen für Sie nach geeigneten Bewerbern/ innen.

Schritt 3: Wir führen die ersten Bewerbungsgespräche.

Schritt 4: Wir werten diese Gespräche anschließend aus und schätzen BewerberInnen ein.

Schritt 5: Wir besprechen mit Ihnen die weitere Vorgehensweise.

Schritt 6: Wir organisieren und vereinbaren eine erneuten Vorstellungstermin und stellen Ihnen den/ die Bewerber/ in vor.

Es folgt: Ihre Entscheidung!

Schritt 7: Ihr Favorit kann über einen gewissen Zeitraum in unsere Personalüberlassung einsteigen. Kenntnisse und Fähigkeiten können somit direkt unter Beweis gestellt werden.

Wer sich bewährt, hat beste Chancen!

Wir finden für Sie das geeignete Personal, welches auf dem freien Markt nur schwer zu bekommen ist.