Arbeitsvermittlung

Zusammen erarbeiten wir Ihr passgenaues Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil, zugeschnitten auf Ihre Persönlichkeit.

Schritt 1: Wir führen ein erstes Bewerbungsgespräch.

Schritt 2: Wir erstellen für Sie ein Profiling.

Schritt 3: Wir suchen nach einen geeigneten Kunden/ Interessenten.

Schritt 4: Wir bieten Ihre Unterlagen dem Kunden/ Interessenten an.

Schritt 5: Wir besprechen mit dem Kunden/ Interessenten Ihre Unterlagen, werten diese aus, schätzen diese ein.

Schritt 6: Wir besprechen mit Ihnen das Ergebnis und klären die weitere Vorgehensweise.

Schritt 7: Wir organisieren und vereinbaren einen direkten Vorstellungstermin beim Kunden/ Interessenten.

Schritt 8: Nun sind Sie gefragt!

Es folgt: Ihre Entscheidung!

Schritt 9: Sie können auf Wunsch über einen gewissen Zeitraum in diesen Job auch durch unsere Arbeitnehmerüberlassung einsteigen und testen. In dieser Situation ergeben sich meistens verblüffende Ergebnisse.

Wer sich bewährt, hat den Job!

Wie begleiten Sie auf ihrem beruflichen Weg. Darüber hinaus sind wir Ihr ständiger Ansprechpartner für Ihre Wünsche und Sorgen.